성희롱에 관한 여러가지 4

 

성희롱 계속 들여다 보자

사유

◈서로에 대한 무지

◈우리사회의 전근대적인 인식

◈성차별적이고 남성중심적인 조직문화

 

특히 여성의 능력, 지위, 인격, 감정,등을 무시하고 성적대상화 해도 문제시 되지 않는 분위기

성희롱(性戱弄)은 성폭력에 포함되는 개념으로, 상대방의 의사와 무관하게 성욕에 관계되는 수치심을 느끼게 말하거나 행동하여 상대방을 괴롭히는 일체를 말한다.(위키백과서전)

 

성회롱은 주로 직장내에 상사, 직원, 동료 등이 채용과정이나 근무기간 중에 상대방의 의사에 반하여 행하는 직접적, 간접적인 성적 접촉행위로 피해자에게 성적인 불쾌감을 준다. 피해자의 경제활동과 안전한 일자리 권리(노동권)를 침해하는 범죄행위다

 

 국가인권위원회가 발간한『성희롱 시정 권고 사례집』
(제1집~제6집)에 따르면, 매년 200건이 넘는 성희롱 진정이 접수되고 있으며,
 2012년 상반기까지 1,152건 등에 달하는 성희롱 진정사건을 처리한 것으로 나타났다.
2014년 8월11일 현재, 국가인권위원회 ‘성희롱 접수 현황’에 따르면
2009년 166건이던 성희롱 진정은 지난해(2013년) 241건으로 45% 증가하였다.

(이화여자대학교 「 성희롱 2차 피해 실태 및 구제강화를 위한 연구」 2015년 11월  서론 3p
 

한국여성민우회의 “2014년도 상담통계”에 따르면, 직장 내 성희롱 불이익조치 상담은 성희롱 상담 189건 중에서 73건으로 38.62%를 차지하고 있다.

또한 2010년~2014년 8월까지 한국여성민우회 여성노동상담실에 접수된 성희롱 상담사례는 총 718건이고

그 중 피해자 불이익조치에 대한 상담은 162건으로 22.56%이다.    (같은 책 5페이지) 

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성희롱 개념 이해를 위한 사례문답을 한번보자

 

 ◈질문 1.

털털씨는 사무실에서 매우 재미있는 사람으로 통해 직원들 사이에 인기가 높다.그의 재담은 주로 성을 소재로 한 이야기가 주제, 여직원 깔끔씨는 털털씨의 이러한 농담이 부담스러웠지만 부서에서 여자는 자신 혼자뿐이었기 때문에 같이 어울릴 수밖에 없는 처지였다. 이런 경우 성희롱으로 보아야 하는가?

 

설명 : 비록 특정인을 염두에 두지 않고 재미로 이야기 했다 하더라도 이러한 언동이 직장내에서  

        "상대방에게 성적으로 불쾌감과 거부감을 느끼게 하였다."고 하면   성희롱으로 성립될

        소지가   있다.

        

◈질문 2.

순심씨는 몇 명의 남자직원들과 함께 근무하는 팀의 홍일점 여직원.,그런데 오대리가 일을 시킬 때면 지나칠 정도로 순심씨에게 근접하면서 신체의 일부를 접촉하는 자세를 취하곤 한다.  그녀가 책상에 앉아 타이핑 할 때면 격려한다는 명목으로 순심씨의 어깨와 손을 은근히 건드리곤 한다. 싫은 표정을 여러번 지었지만 모르는 척하는 것 같다. 이런 경우는 어떠한가?

 설명 : 명백한 성희롱으로 회사 차원의 문제가 된다

          즉, 불필요하게 가까이 서 있는 행위로 순심씨가 성적 수치심을 받고 있고, 순심씨의 신체를

         반복적으로 접촉한 것, 업무와 관련하여 발생한 점,

        거부의 의사 표시를 묵시적으로 했다는 점에 비추어 명백한 성희롱 행위이다

 

-남성위주의 가부장적 권위주의와 여성의 역할에 대한 전근대적 인식이 성희롱 문제를 안이하게 바라보고 재발하도록 하는 가장 큰 요인이다 -

(저의 강의자료에서 퍼왔습니다)